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成都

成都职位招聘

发布时间: 2019-06-17 17:38   142 次浏览

房地产营销总监

一、岗位职责

1.负责组织制定和实施营销战略规划,及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况,提出修订方案。

2.根据市场情况提出新项目立项建议,并参与项目前期的可行性研究、项目定位以及产品业态规划。

3.领导销售业务及销售体系管理的相关工作,完成销售任务。

4.负责收集、整理和分析市场信息,建立销售信息平台,为公司营销战略计划提供依据。

5.负责项目的市场推广工作。

6.全面领导公司产品售前、售中和售后的相关服务工作,确保销售服务的优质及专业,持续提升客户满意度。

7.负责协调本部门与其它部门的关系,解决争议,确保销售及商业运营工作的有序性、高效性和可持续。

8.负责公司所有市场业务方面的协调,并主持相关营销协调会。

9.全面负责(部门、项目公司)营销业务口行政及业务管理工作。

10.制订(部门、项目公司)营销业务口销售职责、管理制度、业务流程并组织实施和监督。

11.负责对部门员工、项目公司营销(策划)经理进行日常业务考核,并提出晋升、奖罚的建议。

12.完成分管副总裁交办的其它工作。

二、任职资格

1、身心健康,统招本科以上学历、年龄40岁以下。

25年以上大中型地产开发企业同岗位管理经验。

3、熟悉中大型房地产企业营销管理工作和客户服务管理工作。

4、具备较强的市场研究和分析能力、较强的地产市场媒体运作技巧。

5、有独立操控全项目销售运营经验,熟悉市场环境以及各种营销手段。

6、对产品定位有深度了解。

7、有高周转项目操盘或管控经验者优先。

三、福利待遇

综合收入30-50万,以面议为准。公司购五险一金、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、专业培训、绩效奖金、股权红利

职能类别:市场/营销/拓展总监房地产销售

关键字:营销市场操控

 

行政助理

一、岗位职责:

1、在部门领导下做好办公室日常行政事务、文秘工作等;

2、负责各种公文的起草、拟写,及时处理各类文件的签收、传递、回收及存档、销毁等工作;

3、负责公司相关会议的会议记录及会务工作;

4、组织企业文化活动、年会活动等;

5、大型重要会议的组织与管控;

6、公司的对外接待;

7、档案管理;

8、完成领导交办的其它任务。

二、任职资格:

1、本科及以上学历,30岁以下,具备2年以上相关工作经验,思维敏捷,反应灵活;

2、具体丰富的行政工作管理经验,熟悉行政管控环节、工作内容、运营流程,具备行政管理、文秘工作的相关知识;

3、具有较强的文字功底和公文写作能力;

4、具备较强的统筹能力与组织能力;

5、具备较强的沟通协调能力、执行力和保密意识;

6、能熟练操作各类办公软件;

7、有文艺专长,擅长组织和主持企业文化活动、年会活动等;

8、工作认真负责,积极主动,擅于思考;

9、身心健康,形象气质佳。

职能类别:行政专员/助理

关键字:文秘组织

 

招聘专员

一、岗位职责:

1、根据招聘计划负责公司各岗位人才的招聘、邀约、及安排人员面试;

2、组织相关部门人员协助复试工作;

3、负责对拟录用人员进行背景调查;

4、根据公司要求及业务发展需要,协助上级领导确定招聘目标,制订并执行招聘计划;

5、负责各岗位职位说明书的拟写、修订及优化;

6、调查公司所需人才外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护;

7、负责公司人才库的建立与动态更新;

8、负责发布职位需求信息,招聘广告的拟写,做好公司形象宣传;

9、参与招聘合作协议的沟通商谈,负责合同的会审签订以及招聘费用的申请、控制与报销;

10、做好部门领导交办的其它工作。

二、任职资格:

1、身心健康,30岁以下,大学本科及以上学历,人力资源及管理类、劳动经济、心理学、管理学相关专业,有猎头经验者优先;

2、熟悉国家劳动法律法规,熟悉人力资源管理各项实务操作流程;

3、三年以上招聘工作经验,有地产行业招聘相关经验;

4、熟练应用各种办公软件,工作细致、热情开朗、有责任心,具备良好的管理和判断能力。

职能类别:招聘专员/助理

关键字:面试招聘

 

土木/土建实习生

120196月应届大学毕业生;

2、本科及以上学历,建筑学、土木工程等相关专业;

3、踏实,吃苦耐劳,富有团队精神;

4、具有良好的沟通协调能力,工作严谨、细致,具有较强的执行能力,具备较好的敬业精神和职业道德;

5、责任心强、能吃苦,勤奋好学(以后作为公司储备骨干培养),为人踏实,人品端正

6、本岗位提供转正

职能类别:房产项目配套工程师结构/土木/土建工程师

关键字:土建实习生土木实习生

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